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4月7日，江西礦冶局 中核江西礦業(yè)召開本部職工大會，局、公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工參加會議。

大會聽取了公司副總經(jīng)理、工會主席李章紅作的《本部2022年工會工作總結(jié)和2023年工會工作安排情況報告》，審議并通過了人力資源部提交的《中核江西礦業(yè)有限公司本部薪酬管理辦法(試行)》。

大會認為，審議通過的《中核江西礦業(yè)有限公司本部薪酬管理辦法（試行）》，充分體現(xiàn)了薪酬的保障激勵和薪酬分配的導(dǎo)向功能，保障了全體職工的民主權(quán)利，對進一步凝聚和激發(fā)全體職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，吸引、保留、激勵、發(fā)展優(yōu)秀人才，推動公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)打下堅實基礎(chǔ)。

大會號召，新的征程已經(jīng)開始，讓我們更加緊密的團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，在局黨委、公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司“六個一”工作目標，堅定加快江西鈾礦冶改革發(fā)展的信心與決心，團結(jié)一致、振奮精神，以更加嶄新的姿態(tài)和飽滿的熱情為公司高質(zhì)量發(fā)展而努力工作！

大會還通報了2022年工會經(jīng)費收支情況和2023年工會經(jīng)費預(yù)算情況。

編輯|于加琛

審校|許立揚