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中核集團公司信訪骨干培訓班于2009年4月22日至4月25日在南昌舉辦。中核集團公司黨組成員、紀檢組長王森出席開班儀式并做講話，國資委信訪辦劉洪飛處長到會指導，培訓班由集團公司辦公廳副主任于鑒夫主持。
王森組長首先代表集團公司黨組和康日新總經(jīng)理，向在集團公司信訪維穩(wěn)工作中付出辛勤勞動的同志們致以衷心感謝和親切問候！向多年來對集團公司信訪維穩(wěn)工作給予指導幫助的國資委維穩(wěn)辦信訪辦表示衷心感謝。王森在講話中分析了近年來集團公司信訪維穩(wěn)形勢，要求各部門各單位要扎實做好信訪維穩(wěn)各項工作，促進集團公司又好又快又安全的發(fā)展。王森強調指出，要深入排查化解矛盾糾紛，重點排查因企業(yè)關閉破產(chǎn)、下崗失業(yè)、生活困難引發(fā)的不穩(wěn)定因素；積極預防和妥善處置群體性事件，及時發(fā)現(xiàn)群體性事件苗頭隱患，做到“發(fā)現(xiàn)要早，化解要快、處置妥當、防止蔓延”；要高度重視初信初訪工作，堅持抓早抓小抓到位，認真負責地辦理每一封來信、接待每一次來訪，著力防止初信初訪轉化為重信重訪；要強化領導包案責任，加大投入力度，促進上訪老戶、老信訪問題案結事了、息訴罷訪；要更加注重科學決策、依法決策、民主決策，各單位出臺改革發(fā)展重大舉措要認真進行穩(wěn)定風險評估，征求廣大職工特別是利益相關群體的意見，堅持公平、公開、公正，防止因操作不公開、不透明而引發(fā)新的矛盾，因決策不當而影響穩(wěn)定；要嚴格執(zhí)行信訪維穩(wěn)工作責任制和責任追究制，以責任追究促使工作落實。強調集團公司從2009年開始，按照《中國核工業(yè)集團公司成員單位年度績效（信訪維穩(wěn)工作）考核辦法》，考核成員單位履行信訪維穩(wěn)工作職責的情況。
劉洪飛處長對中核集團公司信訪骨干培訓班順利舉辦表示祝賀！他在講話中指出，信訪維穩(wěn)工作要以深入學習實踐科學發(fā)展觀為指導，樹立發(fā)展是硬道理、維穩(wěn)是硬任務思想，要結合集團公司形勢、任務和工作要求，努力做好今年的信訪維穩(wěn)工作；要努力提高骨干信訪維穩(wěn)業(yè)務水平，抓基礎、抓基層，做好、做實信訪維穩(wěn)工作。
培訓期間，集團公司辦公廳有關處室負責人分別對《中共中央、國務院關于進一步加強新時期信訪工作的意見》、《信訪條例》和中辦國辦發(fā)的《關于領導干部定期接待群眾來訪的意見》等文件進行了解讀，各單位就如何做好信訪管理工作進行了經(jīng)驗交流。
江西礦冶局陳宗裕局長、王光熙副局長出席了開班儀式?？偛坑嘘P部門、單位的信訪負責人、江西核工業(yè)社區(qū)管理辦公室所屬社區(qū)負責人等30余人參加了培訓班。
（信訪辦）
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